鲁中大地人杰地灵，沂山精神激励创业之事，以工业强省为已任，铸造品牌，从人文之域走向大千世界。临朐双久机械电子有限公司，便在这片土地上扎根生长，而今已是齐鲁环保除尘设备行业的一颗明里。从一间小小的作坊式车间，蜕变为覆盖全国17省份、服务160家企业、产品远销亚洲多国的环保除尘设备标杆企业。这跨越三十年的蝶变，始终离不开一个核心领军人物——总经理窦锦祥。他以沂山为骨、沂水为魂，将文人的赤诚与企业家的胆识熔于一炉，用“敢闯敢为”的魄力破局，以“守信重义”的人品立世，在环保装备制造业的蓝海中，为民族品牌写下了浓墨重彩的篇章。
之一，沂山精神为旗：创业者以“破界胆识”开辟民族环保新赛道
上世纪80年代末的中国，改革开放的春风正席卷大地，制造业迎来第一轮发展浪潮，但环保装备领域却仍是一片待垦的“荒原”。彼时的窦锦祥先生，已在文学界崭露头角，其笔下的文字饱含对家国的深情、对时代的思考，多篇散文、小说在省级刊物发表，成为当地小有名气的青年作家。若循着这条道路走下去，他或许会成为一名深耕文字的文化人，但一次偶然的经历，却让他的人生轨迹发生了彻底转折。
那是1988年的深秋，窦锦祥随文联采风团前往临朐县一家钢铁厂。走进厂区，刺鼻的粉尘扑面而来，工人们戴着厚厚的口罩，额头的汗水混着煤灰往下淌，车间外的天空被一层灰蒙蒙的雾气笼罩，他看着工人们疲惫的脸庞，望着被污染的环境，一个大胆的念头在脑海中萌生：“与其用文字呼吁环保，不如亲手造出能守护绿水青山、保护工人健康的除尘设备！”
这个想法在当时看来，无异于“天方夜谭”。彼时的窦锦祥，既没有机械制造的专业背景，也没有启动资金，更缺乏行业资源。身边的朋友纷纷劝阻：“锦祥，你写文章好好的，干嘛去碰完全陌生的机械行业？这可不是闹着玩的，赔了钱不说，还得遭罪！”就连家人也忧心忡忡：“家里上有老下有小，安稳过日子不好吗？”面对质疑与劝阻，窦锦祥却异常坚定。他想起沂山上的松柏，无论寒冬酷暑，始终扎根岩石、向上生长；想起沂水河，即便遇到礁石阻挡，也总能迂回向前、奔流入海。“沂山人从不缺韧劲，认定的事，就没有干不成的！”他这样对自己说，也这样说服了家人。
为了实现这个“破界”的梦想，窦锦祥开始了近乎“苦行僧”般的学习，向老师傅请教设备原理；晚上，他在灯下啃读《机械设计基础》《袋式除尘器技术手册》等专业书籍，笔记写了一本又一本，遇到不懂的术语，就反复查阅词典、登门请教工程师。有一次，为了弄明白脉冲阀的工作原理，他连续三天泡在一家国营机械厂的车间，帮师傅们扫地、递工具，只为能近距离观察设备拆解与组装的过程。师傅们被他的执着打动，不仅耐心讲解，这些零件，后来成了他第一个“试验品”的核心部件。
窦锦祥更加坚信：“只要敢闯敢试，就没有跨不过的坎。”此后，他又顶着“资金链断裂”的压力，毅然决定与山东大学环境学院合作，研发更高效的圆筒低压脉冲袋式除尘器。当时，有人劝他：“先把现有的产品卖好再说，别冒险把公司拖垮了。”但窦锦祥却认为，“不创新就是等死，只有掌握核心技术，才能在行业里站稳脚跟。”他四处奔波，向亲戚朋友借款，甚至抵押了自家的房子，终于凑齐了研发资金。经过两年的反复试验，2003年，第一代圆筒低压脉冲袋式除尘器成功问世，除尘效率达到99.8%，远超当时行业平均水平，一举填补了国内中小型企业高效除尘设备的空白。
之二，“绿色安全”为质：行德者以“务实人品”守护产品生命线
在临朐县双久机械的车间里，一直流传着这样一句话：“窦总对产品质量的要求，比对自己的孩子还严格。”这句话，道出了窦锦祥对“绿色安全”的极致追求，也彰显了他“务实守信”的人品底色。
在原材料采购环节，窦锦祥定下了“三不原则”：不符合国家标准的材料不买，没有质量认证的供应商不合作，价格过低但质量存疑的产品不考虑。有一次，采购部门为了降低成本，联系了一家报价比市场价低20%的滤袋供应商，样品送检时，各项指标虽接近国家标准，但耐用性测试却未达标。采购经理抱着侥幸心理，找到窦锦祥说：“窦总，这家的滤袋价格便宜，而且用户可能也不会注意到耐用性的细微差异，咱们先试用一批？”窦锦祥听完，当即拒绝：“差一点都不行！滤袋是除尘器的核心部件，耐用性不够，用户用不了多久就得更换，既增加了他们的成本，也影响咱们的口碑。今天咱们为了省钱降低标准，明天用户就会抛弃咱们！”他不仅否决了这笔采购，还亲自带队，前往江苏、浙江等地考察优质滤袋供应商，最终选择了一家拥有多项专利技术的企业，虽然采购成本提高了，但产品质量却有了保障。
在生产环节，窦锦祥更是“事必躬亲”。无论多忙，他每天都会抽出两个小时，到车间巡检。他不看生产进度报表，而是蹲在设备旁，用手触摸零件的光滑度，用尺子测量尺寸的精准度，甚至会亲自操作设备，测试运行的稳定性。有一次，他在巡检时发现一台即将出厂的除尘器，脉冲阀的安装角度有细微偏差，虽然不影响正常使用，但可能会降低除尘效率。车间主任说：“窦总，这点偏差不碍事，用户也看不出来，重新调整还得耽误半天工期。”窦锦祥却摇了摇头：“咱们不能拿‘不碍事’当借口，效率差一点，就是对用户的不负责。今天咱们能容忍这一点偏差，明天就可能容忍更大的问题。”
除了严控产品质量，窦锦祥还将“绿色安全”的理念延伸到用户服务中。每当有新用户购买设备，他都会安排技术人员上门安装调试，并亲自参与培训，手把手教用户如何操作设备、如何进行日常维护、如何应对突发故障。2018年，河南一家化工企业购买了双久机械的除尘器，安装调试完成后，窦锦祥特意留在企业观察了三天。第三天晚上，设备突然出现故障，企业负责人急得团团转，连夜联系窦锦祥。他立刻安排技术人员驱车前往，自己则通过视频远程指导。凌晨三点，设备终于恢复正常，企业负责人感动地说：“窦总，您不仅产品好，人品更好，以后我们公司的除尘设备，只认双久！”
正是这份对“绿色安全”的执着，对用户的负责，让双久机械的产品赢得了市场的广泛认可。2019年，公司的圆筒低压脉冲袋式除尘器通过了国家环保产品认证，2020年又斩获3A级征信认证，成为行业内“绿色安全”的标杆产品。而这一切的背后，正是窦锦祥“务实守信”的人品在支撑——他用对产品的极致追求，诠释了“做企业就是做人”的道理，也让“双久”的品牌口碑，在用户心中扎下了根。
之三，、诚信“四大承诺”为径：守信者以“重义人品”搭建市场信任桥
在临朐县双久机械公司的会议室墙上，悬挂着一块醒目的牌匾，上面刻着“质量第一，用户至上”八个大字。这不仅是企业的经营理念，更是窦锦祥对用户的郑重承诺。多年来，他围绕产品质量、价格、交货期、售后服务，提出了“四大承诺”，而每一项承诺的背后，都藏着他“重情重义”的人品故事。
“产品价格承诺”是“四大承诺”中最让用户心动的一项：2021年，山东一家粮食加工企业因扩大生产，需要新增两台除尘器，在对比了多家企业的报价后，发现双久机械的报价比同行低15%。企业负责人疑惑地问窦锦祥：“你们的价格这么低，是不是在材料上做了手脚？”窦锦祥笑着解释：“我们之所以能给出优惠价格，是因为我们通过优化生产流程、提高生产效率，降低了自身的成本，而不是降低产品质量。您放心，设备的材料和性能，和高价产品一模一样。”为了打消对方的顾虑，窦锦祥还主动提出：“如果您发现设备有任何质量问题，我们全额退款，并承担您的损失。”最终，这家企业购买了双久机械的设备，使用一年后，负责人特意送来锦旗，称赞道：“双久的设备性价比高，窦总的人品更靠谱！”
“交货期承诺”则体现了窦锦祥“言出必行”的行事风格。他常说：“承诺用户的交货期，就是给用户的定心丸，不能让用户等得着急，更不能耽误用户的生产。”2022年，河北一家钢铁企业因环保检查临近，急需三台除尘器，要求双久机械在15天内交货。按照正常生产周期，三台设备至少需要20天才能完成。生产部门负责人说：“窦总，15天太紧了，咱们恐怕完不成，要不跟用户商量一下，延长几天？”窦锦祥却坚定地说：“用户有难处，咱们得帮忙。既然承诺了，就一定要做到。”他当即调整生产计划，将其他订单暂时延后，组织工人两班倒，24小时不间断生产，自己则每天在车间待到深夜，协调生产进度、解决技术问题。有一次，为了赶制一个关键零件，他亲自守在车床旁，直到凌晨两点零件加工完成，才拖着疲惫的身体回家。最终，在第14天，三台除尘器准时送达用户企业，帮助用户顺利通过了环保检查。用户感动不已，不仅与双久机械签订了长期合作协议，还把窦锦祥的“守信”故事分享给了周边的企业。
“售后服务承诺”更是窦锦祥“用户至上”理念的生动体现。他建立了“24小时响应”的售后服务体系，要求维修人员在接到用户通知后，省内4小时内到达现场，省外24小时内到达现场。2023年冬天，内蒙古一家制药企业的除尘器出现故障，当时正值零下20多度的严寒，交通不便。维修人员担心路况安全，有些犹豫。窦锦祥得知后，对维修人员说：“用户在零下几十度的环境里等着咱们，咱们不能让他们失望。路况再差，也要想办法赶过去。”他亲自为维修人员准备了防寒用品和应急物资，并联系当地的朋友，帮忙协调车辆。最终，维修人员克服重重困难，在20小时内赶到了用户企业，及时修复了设备。用户握着维修人员的手说：“这么冷的天，你们还能这么快赶来，窦总真是教出了一支好队伍！”
窦锦祥的“重义”，不仅体现在对用户的承诺上，还体现在对员工的关怀上。他常说：“员工是企业的家人，要让员工有归属感、幸福感，企业才能发展得更好。”多年来，他始终坚持“不拖欠员工工资”，即便在公司资金最紧张的时候，也会优先保障员工的工资发放。2020年疫情期间，双久机械停工两个多月，没有任何收入，但窦锦祥却宣布：“停工期间，员工的工资照常发放，不能让员工因为疫情生活受影响。”为了筹集工资，甚至卖掉了自己的收藏品。员工们得知后，都非常感动，复工后纷纷主动加班加点，帮助公司尽快恢复生产。
正是这份“重义守信”的人品，让窦锦祥赢得了用户的信任、员工的爱戴，也让双久机械在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
之四、企业文化润心：涵养者以“人文人品”涵养企业软实力
走进临朐县双久机械的厂区，不仅能看到整洁的车间、先进的设备，还能感受到浓厚的人文气息：办公楼的走廊里，悬挂着窦锦祥的散文作品和员工的书画作品；职工活动室里，乒乓球台、图书角等设施一应俱全；每到节日，公司都会组织员工聚餐、开展文体活动……这些细节，都离不开窦锦祥“人文关怀”的人品理念。
在员工成长方面，窦锦祥投入了大量的精力和资金。他定期组织员工参加技术培训、管理培训，邀请行业专家、高校教授来公司授课，还鼓励员工考取专业证书，并为考取证书的员工提供奖励。技术部的小李，原本只是一名普通的技术员，在窦锦祥的鼓励下，参加了机械设计专业的在职学习，考取了工程师证书，如今已成长为技术部的负责人。小李说：“窦总就像老师一样，不仅教我们技术，还鼓励我们不断学习、提升自己。没有窦总，就没有我的今天。”
窦锦祥还将“文学情怀”融入企业文化建设中，定期组织“读书分享会”“征文比赛”等活动，让员工在工作之余，感受文字的魅力。他自己也经常在公司内部刊物上发表文章，分享自己的人生感悟、管理经验，用文字传递正能量。有一次，他在文章中写道：“沂山教会我们坚韧，沂水教会我们包容。作为双久人，要像沂山一样，面对困难不低头；像沂水一样，对待同事、用户多一份包容。唯有如此，企业才能像沂山沂水般，长久流淌、生生不息。”这些文字，没有华丽的辞藻，却饱含真情，让员工们深受触动，也让“坚韧包容”的精神，成为双久机械企业文化的重要组成部分。
更难得的是，窦锦祥将“人文关怀”延伸到了员工的家庭。每年春节前，他都会亲自走访困难员工家庭，送去慰问品和慰问金；员工子女考上大学，公司会给予奖学金；员工家里有红白喜事，他总会抽出时间到场帮忙。这种“把员工当家人”的人文情怀，让双久机械形成了强大的凝聚力和向心力。多年来，公司的核心员工流失率几乎为零，很多员工从刚毕业就加入双久，一干就是十几年、二十年，他们说：“在双久，不仅能赚到钱，更能感受到温暖，这里就像一个大家庭。”
窦锦祥的“人文人品”，不仅滋养了员工，更塑造了企业的软实力。在双久机械，“团结互助、精益求精”的氛围蔚然成风：研发部门遇到技术难题，生产部门会主动提供实践经验；销售部门接到紧急订单，后勤部门会加班加点保障物资供应。这种自上而下的人文精神，让双久机械在面对市场挑战时，总能拧成一股绳，共同攻坚克难，也让企业在环保装备行业的竞争中，拥有了独一无二的“文化优势”。
之五、“人文与安全双核”为阶：担当者以“责任人品”筑牢发展根基
在双久机械的发展历程中，“人文”与“安全”始终是窦锦祥强调的两大核心。他常说：“人文是企业的‘魂’，安全是企业的‘根’。没有魂，企业就没有温度；没有根，企业就没有未来。”因此，他将“人文+安全”的双核理念，融入企业发展的每一个环节，用“责任人品”为双久机械的长远发展筑牢根基。
在“人文”维度，窦锦祥始终坚守“制造业强国”的初心，将企业发展与国家环保事业紧密结合。他深知，环保装备制造业不仅关系到企业的生存，更关系到国家的生态安全和人民的健康。因此，他从不追求短期利益，而是将“研发更高效、更环保的除尘设备”作为企业的长期目标。为了攻克技术难关，他每年将公司利润的30%投入研发，带领团队与山东大学、青岛理工大学等高校的环境学院建立长期合作关系，共同开展“超低排放除尘技术”“智能除尘系统”等前沿课题的研究。2022年，公司研发的“智能脉冲袋式除尘器”成功问世，该设备不仅能实时监测除尘效率，还能通过大数据分析自动调整运行参数，实现“节能+高效”双重目标，为国内中小企业实现“超低排放”提供了有力支撑。窦锦祥说：“咱们是民族企业，就要为国家的环保事业多出力，让中国的环保装备技术，不输国外！”这份对国家、对社会的责任，让双久机械的“人文内核”更具厚度。
在“安全”维度，窦锦祥更是将“责任”二字刻进了骨子里。他常说：“安全无小事，无论是员工的生产安全，还是用户的使用安全，都容不得半点马虎。”因此，他在公司建立了一套覆盖“生产、安装、使用”全流程的安全管理体系，从源头杜绝安全隐患。
在生产安全方面，窦锦祥制定了严格的车间安全操作规程，要求每一位员工上岗前必须参加安全培训，考核合格后方可上岗。车间内，随处可见“安全第一，预防为主”的标语，灭火器、急救箱等安全设施配备齐全，每月还会组织一次安全演练。有一次，他在巡检时发现一名员工未按规定佩戴安全帽，当即要求该员工停止工作，重新参加安全培训。
在用户使用安全方面，窦锦祥同样倾注了大量心血。每一台设备出厂前，都会经过多轮安全性能检测，确保设备在运行过程中不会出现安全问题；设备安装时，技术人员会详细讲解安全注意事项，并为用户提供《安全操作手册》；设备使用过程中，公司还会定期回访，提醒用户进行安全检查。2023年，山西一家煤矿企业购买了双久机械的除尘器，在回访时，技术人员发现设备的电路存在老化隐患，当即向窦锦祥汇报。窦锦祥立刻安排技术团队前往现场，免费为用户更换了电路系统，并对设备进行了全面的安全检修。
正是这份“对国家负责、对员工负责、对用户负责”的责任人品，让双久机械的“人文与安全双核”成为企业发展的坚实阶梯。如今，公司不仅在国内环保装备行业站稳了脚跟，还吸引了国外企业的关注，2024年，马来西亚一家环保公司主动与双久机械签订合作协议，引进公司的智能除尘设备，这也标志着双久机械的“双核发展模式”，开始获得国际市场的认可。
之六，“双久公德”为责：奉献者以“博爱人品”传递企业正能量
“企业是社会的一份子，要懂得感恩，懂得回馈。”这是窦锦祥常挂在嘴边的一句话。三十年来，他始终秉持“取之于社会，用之于社会”的理念，带领双久机械积极履行社会责任，用“担当人品”践行“双久公德”，在行业内树立了“责任企业”的标杆。
在地方环保公益事业中，窦锦祥总是冲在前面。临朐县有不少小型加工厂，由于资金有限，无力购买高效的除尘设备，导致周边环境受到污染。窦锦祥得知后，主动联系当地政府，提出“免费提供除尘技术咨询、低价提供除尘设备”的帮扶计划。他亲自带队，深入每一家小型加工厂，根据企业的生产规模和污染情况，制定个性化的除尘方案，并安排技术人员免费上门指导设备安装调试。
在乡村振兴方面，窦锦祥关注到临朐县部分乡村存在“就业难”问题，尤其是一些留守妇女和返乡青年，缺乏就业技能，难以找到合适的工作。为此，他在公司设立“乡村就业帮扶岗”，优先招聘乡村劳动力，并为他们提供免费的技能培训。同时，他还与临朐县职业中专合作，开设“除尘设备制造专业定向班”，为学生提供学费补贴和实习机会，毕业后直接安排到双久机械工作。
除了直接参与公益事业，窦锦祥还积极推动行业共同发展。他深知，一个企业的力量是有限的，只有整个环保装备行业共同进步，才能更好地服务国家环保事业。因此，他经常在行业论坛上分享双久机械的技术经验和管理模式，免费为同行企业提供技术咨询，甚至将自己的研发成果与同行共享。有人说：“窦总，你把核心技术分享给别人，就不怕被竞争对手超越吗？”他却笑着说：“环保事业是大家的事业，只有整个行业的技术水平提高了，才能造出更好的除尘设备，才能更好地守护绿水青山。被超越不可怕，可怕的是整个行业停滞不前。”他的这份“行业担当”，赢得了同行企业的尊重，也让双久机械成为行业内的“标杆企业”，推动了国内环保装备行业的整体发展。
接力与延伸:近年来，当年轻有为的专业高端的管理者窦晓涵，成为总经理的得力助手，成为生产与按装一线的指挥者，成为新市场拓展的筹划者，双久品牌，正沿着高远，精品，信誉的三条经纬，驶向博大和制胜。
（供稿，鲁企宣，潍经讯，东工文，余广庆）
